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如何深化應(yīng)急管理體制改革?應(yīng)急管理部:著力把握四大關(guān)鍵

1月5日召開的全國應(yīng)急管理工作會議強(qiáng)調(diào),要著力把握四大關(guān)鍵,深化應(yīng)急管理體制改革。

會議指出,應(yīng)急管理體制改革是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼黨和國家事業(yè)全局、實(shí)現(xiàn)國家長治久安作出的重大英明決策,是新形勢下防范重大風(fēng)險(xiǎn)、贏得全局性主動的制度創(chuàng)舉。近四年的實(shí)踐證明,新的應(yīng)急管理體制優(yōu)勢正在逐漸釋放,成績極不平凡、有目共睹。當(dāng)前,應(yīng)急管理體制改革運(yùn)行還存在不少困難和問題,要著力把握四大關(guān)鍵,深化應(yīng)急管理體制改革。

——堅(jiān)決落實(shí)改革。當(dāng)前仍有一些地方對中央改革部署理解不準(zhǔn)、貫徹不堅(jiān)決,要深刻汲取教訓(xùn),對中央深化應(yīng)急管理體制改革的決策部署,必須不折不扣堅(jiān)決貫徹執(zhí)行到位。

——堅(jiān)持真改實(shí)改。按照優(yōu)化協(xié)同高效目標(biāo),進(jìn)一步處理好統(tǒng)與分、防與救、上與下的關(guān)系,發(fā)揮好應(yīng)急管理部門的綜合優(yōu)勢和相關(guān)部門的專業(yè)優(yōu)勢,形成整體合力。對一些地方特別是市縣兩級存在的轉(zhuǎn)職能不轉(zhuǎn)編、轉(zhuǎn)編不轉(zhuǎn)人、轉(zhuǎn)人不轉(zhuǎn)專業(yè)干部等問題,要全面排查,報(bào)告黨委政府集中整改。

——及時檢驗(yàn)評估。堅(jiān)持運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)改革,抓住每一次重大災(zāi)害事故應(yīng)對評估改革落實(shí)情況、實(shí)際運(yùn)行質(zhì)效。國家層面對改革運(yùn)行情況進(jìn)行了深入調(diào)研和評估,各地也要推動黨和政府主動開展全面評估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找差距,及時主動改進(jìn)完善。

——積極主動探索。按照推進(jìn)應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化的要求,緊緊圍繞構(gòu)建現(xiàn)代化的應(yīng)急指揮、風(fēng)險(xiǎn)防范、應(yīng)急救援力量、應(yīng)急物資保障、科技支撐和人才保障、應(yīng)急管理法治等六個方面,立足本地加快建設(shè),盡快形成適應(yīng)時代需要的現(xiàn)代化應(yīng)急管理體系。按照全國的建設(shè)目標(biāo),各地要奮發(fā)有為、攻堅(jiān)克難、扎實(shí)推進(jìn),條件好的地方要敢于爭先,率先突破,為全國深化改革提供新鮮經(jīng)驗(yàn)。