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黃明在應(yīng)急管理部黨委2019年度干部選拔任用工作民主評議結(jié)果通報會上強調(diào)全面建設(shè)黨和人民信得過的干部隊伍為推進(jìn)應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證

6月12日,應(yīng)急管理部黨委召開2019年度干部選拔任用工作民主評議結(jié)果通報會。部黨委書記黃明強調(diào),要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理重要論述,認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),建立健全具有應(yīng)急管理和消防救援職業(yè)特點的選育管用干部管理制度,扎實推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),為推進(jìn)應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。

黃明強調(diào),應(yīng)急管理部組建以來,部黨委堅持黨管干部原則,堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),堅持從黨和國家事業(yè)薪火相傳的政治高度培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,堅持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,干部隊伍建設(shè)取得明顯成效。同時要清醒認(rèn)識到當(dāng)前干部隊伍建設(shè)還存在一些問題,必須深入總結(jié)反思,強化問題整改,切實把應(yīng)急管理系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)好、建設(shè)強。

黃明指出,做好新時代應(yīng)急管理工作,關(guān)鍵要緊扣新時代對應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展的需要,鍛造忠誠踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,忠實踐行“四句話方針”的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。要妥善處理好“繼承與創(chuàng)新”的關(guān)系,推動摒棄舊思維老習(xí)慣,改革思變、主動求變,創(chuàng)造性開展工作。要妥善處理好“當(dāng)前與長遠(yuǎn)”的關(guān)系,把建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍既作為緊迫任務(wù)、又作為長期任務(wù),加強頂層設(shè)計、系統(tǒng)治理、綜合施策。要妥善處理好“局部與全局”的關(guān)系,牢固樹立全國應(yīng)急管理“一盤棋”思想和大人才觀,打通行業(yè)系統(tǒng)和專業(yè)類別的互聯(lián)互通通道,吸引各方面人才投身應(yīng)急管理事業(yè)。

黃明強調(diào),要強化體系理念、增強系統(tǒng)思維,打造全面過硬的新時代應(yīng)急管理干部隊伍。一要建立完善應(yīng)急管理干部素質(zhì)培養(yǎng)體系。始終堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理重要論述和重要訓(xùn)詞精神,開展應(yīng)急管理干部大培訓(xùn),強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,在急難險重任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉干部,全面提升政治能力、實戰(zhàn)能力。二要建立完善應(yīng)急管理干部知事識人體系。落實好干部標(biāo)準(zhǔn),強化干部政治素質(zhì)、斗爭精神、擔(dān)當(dāng)作為的識別,注重在搶險救災(zāi)、滅火救援、事故調(diào)查處理、防控重大風(fēng)險、執(zhí)行重大任務(wù)的前沿陣地近距離考察識別干部,注重立體式、全景式綜合考評干部履職情況,強化考核結(jié)果運用。三要建立完善應(yīng)急管理干部選拔任用體系。立足“全災(zāi)種、大應(yīng)急”和事業(yè)發(fā)展拓寬選人視野,改善班子年齡、專業(yè)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu),選優(yōu)配強事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子,建立年輕干部選育管用全鏈條機(jī)制,同時堅持老中青結(jié)合,讓整個干部隊伍有奔頭有干勁。各級組織人事部門要加強自身建設(shè),努力建成講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。四要建立完善應(yīng)急管理干部從嚴(yán)管理體系。推動能上能下成為常態(tài),研究制定加強干部監(jiān)督工作意見,嚴(yán)明政治紀(jì)律等各項紀(jì)律,抓早抓小、做實做細(xì)干部日常管理監(jiān)督,切實將全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部落到實處。五要建立完善應(yīng)急管理干部正向激勵體系。制定《應(yīng)急管理系統(tǒng)獎勵暫行規(guī)定》,健全獎?wù)陋剟顧C(jī)制和容錯糾錯機(jī)制,深入開展職業(yè)榮譽感教育,形成崇尚英雄、爭做英雄的良好機(jī)制,培育守初心、擔(dān)使命的核心價值觀,打造應(yīng)急管理特色文化。

應(yīng)急管理部黨委委員、政治部主任許爾鋒主持會議并通報部黨委2019年度干部選拔任用工作民主評議結(jié)果及問題整改措施,部黨委同志向獲得2019年度考核優(yōu)秀等次領(lǐng)導(dǎo)班子頒授獎牌。部消防救援局、森林消防局,機(jī)關(guān)各司局、駐部紀(jì)檢監(jiān)察組,國家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援中心,在京部屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人等參加會議。